Si bien es cierto que actualmente, gracias al constante crecimiento tecnológico, existen softwares para realizar este análisis de manera automática, rápida y óptima, la realidad es que nunca serán tan efectivos como el trabajo que puede hacer un profesional.
En vista que cuando una persona lo lleva a cabo, interviene en el proceso de análisis su percepción, observación e interpretación “humana”.
Para adentrarnos en el tema puntual que vinimos a tratar, grafología y selección de personal, iniciaremos diciendo que más allá de la síntesis curricular, hay organizaciones que llevan a cabo un análisis previo de grafología a sus aspirantes a un cargo o puesto de trabajo.
Ya que ello puede proporcionar una orientación general sobre los rasgos de la personalidad y carácter del individuo que aspira al empleo, y determinar si es apto para el trabajo en cuestión.
¿Por qué se usa la grafología al momento de contratar personal?
La grafología en la selección de personal, es la rama de la Grafología especializada en la detección del postulante apropiado para la ocupación de un puesto de trabajo.
A través del análisis y estudio de la escritura manuscrita, se evalúa y determina si el candidato posee las condiciones técnicas y características de personalidad del puesto a emplear.
De esta manera, con la grafología aplicada a la selección de personal se busca alcanzar el punto de equilibrio que concilie tanto las necesidades de la organización como las aspiraciones de los candidatos postulados. Ello, con el objeto de lograr la satisfacción de ambas partes, y asimismo, evitar la fuga de talentos.
¿Qué hace exactamente un Grafólogo especializado en la Selección de Personal?
Un especialista en grafología y selección de personal, es aquel capaz de analizar, determinar y resaltar procesos intelectuales en un candidato laboral, tales como la capacidad de análisis, la memoria, además de evaluar actitudes como la empatía o la capacidad de organización.
Por otra parte, mediante el análisis se pueden establecer rasgos de la personalidad del individuo, como por ejemplo, su autoestima, agresividad, motivación, flexibilidad o fiabilidad del mismo.
Es una técnica óptima para que se realice la elección y asignación adecuada del personal en las distintas áreas de trabajo de una organización.
Todo lo que debes saber sobre la carrera de Grafología y Selección de Personal:
- Es una carrera corta: La grafología es una carrera de corto tiempo de estudio, de 2 años, lo que variará según la modalidad de estudio escogida.
- Amplitud laboral: El egresado se puede desempeñar tanto en instituciones públicas como privadas, en organización con o sin fines de lucro, en instituciones con pequeña, mediana y gran escala de personal. Además de poder ofrecer asesoría independiente o privada.
- La grafología orientada en selección de personal es altamente solicitada en países europeos como Francia, Italia y España, lo que resulta atractivo para aquellos visionarios que pretenden migrar.
- Es altamente solicitada en la actualidad.
Como podrás apreciar, la grafología y selección de personal tienen muchas cosas en común y van de la mano, de hecho, es una de las herramientas más importantes a la hora de escoger nuevo talento. Es por esto, que en CES nos dedicamos a la formación de los mejores profesionales de Grafología.
Ahora qué sabés qué es y sobre sus áreas de implementación, seguramente no podés esperar más para iniciar tus estudios y graduarte de lo que siempre quisiste.
¡El momento es hoy!