El mundo empresarial ha
atravesado diferentes revoluciones tecnológicas que han tenido un gran impacto en
la productividad de las empresas, introduciendo importantes transformaciones en
el mercado de trabajo. La gestión del talento en
la era 4.0 es la revolución que actualmente está en curso.
La industria 4.0 hace referencia a la cuarta revolución industrial que está experimentando el mundo entero, y propone un colaborador que pueda asociar la digitalización y automatización con lo humano, estas tendencias serán el estándar de los próximos años. Esta era marcada en contextos de innovación permanente de gran rapidez, lo que requiere nuevos perfiles laborales con nuevas habilidades en las personas tanto físicas como cognitivas, donde las Aptitudes requeridas vinculan la Inteligencia Emocional con la Gestión del Talento Humano, se busca la combinación equilibrada de Habilidades duras y blandas.
En dónde se populariza la Búsqueda de Candidatos en redes
sociales profesionales como LinkedIn; la utilización de Sistemas de Seguimiento
de Solicitantes; la implementación de las firmas electrónicas para concretar el
proceso de contratación y entrevistas de candidatos en línea a través de una
gran variedad de software de entrevistas en videoconferencias en directo y
pregrabadas.
Duración: 3 hs = E-learnig 3 hs Presenciales Sincrónicas (Zoom).
Fecha de Inicio: Jueves 02 de Mayo de 2024
Días y Horarios: Se dictará en 1 Clases, Mayo 02. Miercoles 19:00 hs
Modalidad Virtual Actividad Sincrónica En Modalidad E-learning, sobre Plataforma Zoom
Con la inscripción se entrega el Id para ingresar. Inscribir en [email protected]
Lugar de Realización: C.E.S. Centro de Estudios Superiores – Aula Virtual 1