Diplomado
Superior Universitario en Grafología Aplicada a la Selección de Personal
¿Qué hace exactamente un Grafólogo especializado en la Selección de
Personal?
Un especialista en grafología y selección de personal, es aquel capaz
de analizar, determinar y resaltar procesos intelectuales en un candidato
laboral, tales como la capacidad de análisis, la memoria, además de evaluar
actitudes como la empatía o la capacidad de organización. Por otra parte,
mediante el análisis se pueden establecer rasgos de la personalidad del
individuo, como por ejemplo, su autoestima, agresividad, motivación,
flexibilidad o fiabilidad del mismo.
Es una técnica óptima para que se realice la elección y asignación
adecuada del personal en las distintas áreas de trabajo de una organización.
Todo lo que debes saber sobre este Diplomado Universitario de
Grafología y Selección de Personal: La grafología orientada en selección de
personal es altamente solicitada en países europeos como Francia, Italia y
España, lo que resulta atractivo para aquellos visionarios que pretenden
migrar.
Es altamente solicitada en la actualidad.
Características descriptivas de la Actividad
Público al que se dirige:
Grafoanalista, Perito Grafólogo, Grafólogo Público, Perito Calígrafo, Calígrafo, Calígrafo Público. Profesionales de Relaciones Humanas, Recursos Humanos, Psicólogos y Psicopedagogos e idóneos en Relaciones Laborales, Administración de Personal y carreras afines
Objetivos:
Brindar una formación específica en
la temática de la selección de personal, a través de la transmisión de un marco
conceptual que permita operar eficientemente.
• Brindar un enfoque integral y
abarcativo del proceso de Selección de con su articulación con las otras
intervenciones del Grafoanalista.
• Desarrollar una mayor capacidad de
observación para realizar una entrevista laboral objetiva y libre de
proyecciones personales.
• Dificultades
detectadas en la formación y praxis de los grafoanalistas.
UNIDAD 1 Caracterización del proceso de Selección de Personal.: Introducción a la Grafología General. Distintos tipos de incorporación de personal: Intuición, Recomendación, Selección. Sus características, alcances y limitaciones. Características como proceso integral: Finalidad, objetivos, etapas. La Evaluación Psicolaboral; Proceso de selección.
UNIDAD 2 La Grafología en la Selección de Personal: Aportes de la grafología a la selección de personal, sus recursos y sus límites. Aspectos que se deberá considerar, obstáculos.
UNIDAD 3 Evaluación del Puesto y Perfil Psicolaboral: Evaluación del puesto: conocimiento del puesto, objetivos y diversas técnicas de relevamiento de información. Ejes a evaluar, Perfil Psicolaboral: definición, objetivos, aspectos que lo componen.
UNIDAD 4 Perfil Grafológico: El perfil grafológico de un candidato. Diagnóstico de compatibilidad de caracteres en función del puesto y los superiores y compañeros de trabajo con los que deberá insertarse o reubicarse.
UNIDAD 5 Evaluación del Currículum Vitae y de la Carta de Presentación. :Cómo y dónde comunicar la búsqueda. Los avisos. Análisis del Currículum Vitae, la foto y la carta.
UNIDAD 6 Preselección Grafológica: Preselección grafológica. Selección de cartas. Aspectos esenciales a considerar cuando recibimos cartas de postulantes. Valoración en cuanto a texto positivo y negativo. C. Firma.: similitudes y diferencias entre la manifestación personal, social y profesional. Letras Reflejas: su relación con la honestidad, resistencia, creatividad, atención.
Números. Honestidad, habilidades comerciales, intereses materiales, fortalezas y debilidades. Firma y Rubrica.
UNIDAD 7 Entrevista de evaluación psicolaboral. Definición de entrevista. Diferentes tipos. Entrevistas en Selección de Personal: breve (preselección); focalizada; profunda; técnica. Fases de la entrevista laboral: Errores en la entrevista, como evitarlos. Áreas que se abordan
Duración: 104 hs = Modalidad E- Learning, sobre Plataforma Educativa y Plataforma Zoom y Monografía Científica. Actividad Sincrónica y Asincrónica.
Fecha de Inicio: Viernes 10 de Junio de 2022
Fecha de Finalización: Viernes 21 de Octubre de 2022
Días y Horarios: Se dictará en 5 meses en 21 clases, Junio 10- 15 - 22 – 24 Julio 01 – 08 – 15 – 22 – 29 Agosto 05 – 12- 19 – 26 Septiembre 02 – 09 – 16 – 23 – 30 Octubre 07 – 14 y 21 de 2022.
Clase Devolución del Trabajo Práctico. Selección de Personal y Devolución del Trabajo Práctico Informe .
Viernes y Viernes 10/06 - 22/06 19:00 hs.
Lugar de Realización: C.E.S. Centro de Estudios Superiores – Talcahuano 78 Piso 1° “A” Aula 1
ARANCELES:
- Externos: 5 cuotas de $ 8.500. Fuera de Argentina: 1 Cuota de $ 250 dólares o 5 Cuotas de 60 dólares. Se abona por PayPal
- Alumnos y comunidad UAI-CES: 5 cuotas de $ 6.500
MATRICULA BONIFICADA 100% - Consultar otras Bonificaciones
Requisitos de Admisión: Conocimientos de Grafología - Certificación Nivel Medio.
Para quienes carezcan de conocimientos de Grafología esta disponible un Diplomado Superior Universitario en Grafología Científica
Consultas sobre Bonificaciones Alumnos UAI-CES a [email protected]
Más Info a [email protected]
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