Diplomado Superior Universitario en Grafología Aplicada a la Selección de Personal

Diplomado Superior Universitario en Grafología Aplicada a la Selección de Personal

Diplomado Superior Universitario en Grafología Aplicada a la Selección de Personal


Dictante: Prof. Mariana Beatriz Muzzio


¿Qué hace exactamente un Grafólogo especializado en la Selección de Personal?

Un especialista en grafología y selección de personal es aquel capaz de analizar, determinar y resaltar procesos intelectuales en un candidato laboral, tales como la capacidad de análisis, la memoria, además de evaluar actitudes como la empatía o la capacidad de organización. Por otra parte, mediante el análisis se pueden establecer rasgos de la personalidad del individuo, como, por ejemplo, su autoestima, agresividad, motivación, flexibilidad o fiabilidad del mismo.

Es una técnica óptima para que se realice la elección y asignación adecuada del personal en las distintas áreas de trabajo de una organización.

Todo lo que debes saber sobre este Diplomado Universitario de Grafología y Selección de Personal: La grafología orientada en selección de personal es altamente solicitada en países europeos como Francia, Italia y España, lo que resulta atractivo para aquellos visionarios que pretenden migrar.

Es altamente solicitada en la actualidad.


Principales públicos destinatarios

Grafoanalista, Perito Grafólogo, Grafólogo Público, Perito Calígrafo, Calígrafo, Calígrafo Público. Profesionales de Relaciones Humanas, Recursos Humanos, Psicólogos y Psicopedagogos e idóneos en Relaciones Laborales, Administración de Personal y carreras afines


Objetivos:

·         Brindar una formación específica en la temática de la selección de personal, a través de la transmisión de un marco conceptual que permita operar eficientemente.

·         Brindar un enfoque integral y abarcativo del proceso de Selección de con su articulación con las otras intervenciones del Grafoanalista.

·         Desarrollar una mayor capacidad de observación para realizar una entrevista laboral objetiva y libre de proyecciones personales.

·         Detectar Dificultades en la formación y praxis de los grafoanalistas. 


Contenidos:

UNIDAD 1 Caracterización del proceso de Selección de Personal.: Introducción a la Grafología General. Distintos tipos de incorporación de personal: Intuición, Recomendación, Selección. Sus características, alcances y limitaciones. Características como proceso integral: Finalidad, objetivos, etapas. La Evaluación Psicolaboral; Proceso de selección.


UNIDAD 2 La Grafología en la Selección de Personal: Aportes de la grafología a la selección de personal, sus recursos y sus límites. Aspectos que se deberá considerar, obstáculos.


UNIDAD 3  Evaluación del Puesto y Perfil Psicolaboral: Evaluación del puesto: conocimiento del puesto, objetivos y diversas técnicas de relevamiento de información. Ejes a evaluar, Perfil Psicolaboral: definición, objetivos, aspectos que lo componen.


UNIDAD 4  Perfil Grafológico: El perfil grafológico de un candidato. Diagnóstico de compatibilidad de caracteres en función del puesto y los superiores y compañeros de trabajo con los que deberá insertarse o reubicarse.


UNIDAD 5  Evaluación del  Currículum Vitae y de la Carta de Presentación. :Cómo y dónde comunicar la búsqueda. Los avisos. Análisis del  Currículum Vitae, la foto y   la carta.


UNIDAD 6 Preselección Grafológica: Preselección grafológica. Selección de cartas. Aspectos esenciales a considerar cuando recibimos cartas de postulantes. Valoración en cuanto a texto positivo y negativo. C. Firma.: similitudes y diferencias entre la manifestación personal, social y profesional. Letras Reflejas: su relación con la honestidad, resistencia, creatividad, atención.

Números. Honestidad, habilidades comerciales, intereses materiales, fortalezas y debilidades. Firma y Rubrica.


UNIDAD 7 Entrevista de evaluación psicolaboral. Definición de entrevista. Diferentes tipos. Entrevistas en Selección de Personal: breve (preselección); focalizada; profunda; técnica. Fases de la entrevista laboral: Errores en la entrevista, como evitarlos. Áreas que se abordan


ARANCELES: Doble Certificación Universitaria UAI y CES



  • Externos: 4 cuotas fijas de $ 25.000  Abonando por CBU.



Fuera de Argentina: 1 Cuota de $ 280 dólares o 4 Cuotas de 80 dólares. Se abona por PayPal.




  • Alumnos y Comunidad UAI  - CES 4 cuotas de $ 17.000 Abonando por CBU 


  • Matricula UAI por Curso 3.000 Pesos Argentinos    



Requisitos de Admisión:  Conocimientos de Grafología y Disponibilidad de una PC


Para quienes carezcan de conocimientos de Grafología esta disponible un Diplomado Superior Universitario en Grafología Científica 


Duración: 102 hs = Modalidad E- Learning, 72 hs y 15 hs de Trabajo Autónomo + 15 hs de Trabajo Científico, sobre Plataforma Educativa y Plataforma Zoom. Actividad Sincrónica y Asincrónica.


Se dictará en 4 meses en 18 clases, Abr 5-12-19-26 May 3-10-17-24-31 Jun 7-14-21-28 Jul 5-12-16-19-26 de 2024.   


Viernes 19:00 hs  


Fecha de Inicio: Viernes 05 de Abril de 2024


Fecha de Finalización: Viernes 31 de Julio de 2024


Modalidad Virtual Actividad Sincrónica y Asincrónica.


Se entrega Material didáctico y Bibliografía


Doble Certificación UAI - CES


Lugar de Realización: C.E.S. Centro de Estudios Superiores – Talcahuano 78   “A” Aula Virtual 1



SOLICITAR FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN  a  [email protected]



Consultas sobre Inscripciones, Bonificaciones Alumnos  CES y UAI [email protected]    -  Teléfono 4703 - 3611


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  • Curso: Diplomado Superior Universitario en Grafología Aplicada a la Selección de Personal
  • Modalidad: Part-time
  • Duración: 4 Meses en Modalidad Virtual - Consultar Bonificaciones - Pago por CVU CBU 4 Cuotas de
  • $25000
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